La organización informal y sus efectos en las capacidades de innovación
El concepto de organización informal tiene orígenes en las observaciones de Elton Mayo en la fábrica Hawthorne Works de la Western Electric Company, realizadas entre 1924 y 1933. Este aporte, esencial para la escuela de las relaciones humanas, evolucionó y se integró a la teoría de la organización....
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidad del Rosario
2016-01-01
|
| Series: | Universidad y Empresa |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/4429 |