A influência da anomia e do comprometimento organizacional sobre a intenção de rotatividade em organizações

O contexto atual das organizações é de grande competição em um mercado cada vez mais marcado por mudanças. Para as empresas se manterem competitivas em tal cenário, devem investir em ações de recrutamento, seleção e treinamento e, principalmente, criar estratégias para reter seus talentos. No prese...

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Bibliographic Details
Main Authors: Eliane Abreu, Marcos Aguiar de Souza, Luis Felipe de Oliveira Fleury
Format: Article
Language:Spanish
Published: Universidad de Costa Rica 2018-10-01
Series:Actualidades en Psicología
Subjects:
Online Access:http://revistas.ucr.ac.cr/index.php/actualidades/article/view/30341