A integração do sistema de gestão de recursos humanos com as estratégias organizacionais

A integração do sistema de gestão de recursos humanos com as estratégias organizacionais

O propósito básico deste estudo é contribuir para o debate a respeito do papel desempenhado pela Administração de Recursos Humanos nas organizações, frente aos desafios do ambiente competitivo atual. O pressuposto adotado é que a Administração de Recursos Humanos pode influenciar no desenvolvimento...

Full description

Bibliographic Details
Main Author:	Sammartino, Wagner
Other Authors:	Albuquerque, Lindolfo Galvao de
Format:	Others
Language:	pt
Published:	Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP 2002
Subjects:	Balanced Scorecard Capital Intelectual Estratégia Human Resources Intelectual Capital Measurement Mensuração de Resultados Recursos Humanos Strategy
Online Access:	http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-06072006-205036/

Similar Items

A integração do sistema de gestão de recursos humanos com as estratégias organizacionais
by: Wagner Sammartino
Published: (2002)

Geração e gestão do valor por meio de métricas baseadas nas perspectivas do capital intelectual
by: José Francisco de Carvalho Rezende, et al.
Published: (2012-03-01)

GESTÃO DO CAPITAL INTELECTUAL SOB O ENFOQUE DO BALANCED SCORECARD: O CASO DE UMA UNIVERSIDADE PÚBLICA BRASILEIRA
by: Aneide Oliveira Araujo, et al.
Published: (2009-06-01)

Gestão estratégica de recursos humanos: identificando o processo de alinhamento estratégico
by: Jansen Maia Del Corso, et al.
Published: (2014-01-01)

Balanced Scorecard e Mapa Estratégico como ferramentas de gestão: um estudo do alinhamento das estratégias organizacionais e as práticas de recursos humanos em uma empresa do agronegócio
by: Scopelli, Rosana Cristina [UNESP]
Published: (2017)

Aplicação do balanced scorecard como sistema de execução da estratégia e a controladoria como unidade gestão dos controles operacionais
by: Gama, Kleber Toledo [UNESP]
Published: (2014)

La herramienta de gestión Balanced Scorecard y su influencia en la rentabilidad económica de la Empresa Comercial y Servicios Múltiples Felicia S.A.C. en la vía Huachac – Manzanares, Huancayo-2017
by: Yanase Rojas, Yadira
Published: (2019)

A relação entre o Balanced Scorecard e a mitigação dos riscos organizacionais: estudo de caso múltiplo
by: Gabrielle Ribeiro Rodrigues da Silva, et al.
Published: (2019-06-01)

Da onda da gestão da qualidade a uma filosofia da qualidade da gestão: Balanced Scorecard promovendo mudanças
by: Andréa Cavalcanti Correia Lima, et al.
Published: (2004-06-01)

A CONSTRUÇÃO DA ESTRATÉGIA NUMA ORGANIZAÇÃO EDUCACIONAL – COMO OBTER OS MELHORES RESULTADOS
by: José Paulo da Rosa, et al.
Published: (2009-12-01)

Uso do balanced scorecard para mensurar o capital humano : estudo de caso múltiplo
by: Rodrigues, Elaine
Published: (2016)

Medição de desempenho da função produção nas indústrias de transformação de Pernambuco : um enfoque do Balanced Scorecard e do Performance Prism
by: WANDERLEY, Cláudio de Araújo
Published: (2014)

Aplicação de métodos de gestão à instituições de ensino: análise do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Bahia – Campus Valença, sob a perspectiva do Balance Scorecard
by: Santana, Ricardo Silva de
Published: (2015)

Mensuração do capital intelectual : estudo de caso na empresa Converge-Tecnologias de Gestão, empresa de prestação de serviços em consultoria e treinamento
by: Armos, Saulo
Published: (2007)

Mensuração do capital intelectual : estudo de caso na empresa Converge-Tecnologias de Gestão, empresa de prestação de serviços em consultoria e treinamento
by: Armos, Saulo
Published: (2007)

Mensuração do capital intelectual : estudo de caso na empresa Converge-Tecnologias de Gestão, empresa de prestação de serviços em consultoria e treinamento
by: Armos, Saulo
Published: (2007)

Un método para la gerencia del capital intelectual en centros de investigación (A method for the management of intellectual capital in research centers)
by: Antonio Velasco, et al.
Published: (2017-06-01)

Indicadores organizacionais como base motivacional para a gestão de qualidade
by: Viana, Plinio Cesar Lucas
Published: (2004)

Relações entre as partes interessadas (stakeholders) e os sistemas de mensuração do desempenho organizacional
by: Flávio Hourneaux Junior
Published: (2010)

Relações entre as partes interessadas (stakeholders) e os sistemas de mensuração do desempenho organizacional
by: Hourneaux Junior, Flávio
Published: (2010)

Aplicación del balanced scorecard como estrategia de control en un hospital privado ubicado en la ciudad de México
by: Mariana Marcelino Aranda, et al.
Published: (2016-03-01)

Aplicación del balanced scorecard como estrategia de control en un hospital privado ubicado en la ciudad de México
by: Mariana Marcelino Aranda, et al.
Published: (2016-03-01)

APLICAÇÃO DO BALANCED SCORECARD – (BSC) COMO FERRAMENTA DE GESTÃO GERENCIAL NUMA DISTRIBUIDORA DE INSUMOS AGRÍCOLAS DE MOSSORÓ-RN: um estudo de caso
by: Amanda Gomes de Assis, et al.
Published: (2016-08-01)

Medidas de desempenho na implementaão das estratégias organizacionais
by: Kriger, Messalas Antonio
Published: (2012)

Conectando recursos humanos e estratégia: em busca de indicadores de resultados na gestão de pessoas Joining human resources and strategy: a search for indicators of personnel management results
by: Georgina Alves Vieira da Silva, et al.
Published: (2006-09-01)

ANÁLISE DE INDICADORES DE CAPITAL INTELECTUAL: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA ATACADISTA
by: Robson Oliveira Marques, et al.
Published: (2011-12-01)

Aplicação do Balanced Scorecard Dinâmico na governança da informação do Exército Brasileiro
by: Luciano da Silva Bastos Sales, et al.

Tratamento contábil dos ativos intelectuais focados em ativos humanos de empresas de governança corporativa da bolsa de valores de São Paulo /
by: Pereira, Marcia Batista, et al.
Published: (2006)

TOTAL PERFORMANCE SCORECARD
by: Anca ȘERBAN, et al.
Published: (2013-06-01)

Correlación entre los Recursos Personales con el Involucramiento Laboral
by: Durand Rolando, Monicke
Published: (2020)

The Influence of Innovation in Tangible and Intangible Resource Allocation: A Qualitative Multi Case Study
by: Rui Silva, et al.
Published: (2020-06-01)

Potentializing and restrictive factors in the implementation of the balanced scorecard: a study in a contruction firm in the state of Ceará Fatores potencializadores e restritivos à implantação do Balanced Scorecard:um estudo em uma empresa de construção civil do Ceará
by: Roberta Catrib de Azevedo Lemos, et al.
Published: (2011-12-01)

BSC Modelling for ACAFE's Universities system Modelando o BSC para as Universidades do Sistema ACAFE
by: Manuel Portugal Ferreira, et al.
Published: (2010-02-01)

Proposição de uma metodologia para implantação do Balanced Scorecard no Hospital Escolar Portugal Ramalho
by: Gouveia, Rogério de Alencar
Published: (2014)

THE INTELLECTUAL CAPITAL STATEMENT AND THE BALANCED SCORECARD AS COMPLEMENTARY MODELS IN MEASURING FIRM INTANGIBLES
by: Veltri Stefania
Published: (2011-12-01)

Effect of Human Capital Management on Firm Performance via Balanced Scorecard
by: Khadra DAHOU, et al.
Published: (2018-06-01)

Operacionalização de estratégias de inovação : proposta de um modelo de avaliação
by: Barbosa, Cristina Maria da Silva
Published: (2012)

IMPLEMENTASI BALANCED SCORECARD DALAM PENYUSUNAN RENCANA STRATEGIS DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH WANGAYA KOTA DENPASAR
by: Ni Putu Sintya Purnama Dewi, et al.
Published: (2017-02-01)

CAPITAL INTELECTUAL E O ENSINO SUPERIOR: ANÁLISE E PERSPECTIVAS
by: Helder Fanha Martins, et al.
Published: (2015-12-01)

A importância da mensuração e da análise de ROI no capital humano e sua influência nas decisões de investimento
by: Carmen Cristina Fernandes Andalaft
Published: (2021-07-01)

Cannot write session to /tmp/vufind_sessions/sess_pgced5lfg4d8irhrpt9n9v9djt