Influence d'un changement organisationnel sur l'engagement envers l'organisation
La présente étude de cas est une observation en terrain québécois de l'engagement envers l'organisation dans un contexte de changement organisationnel. Depuis plusieurs années, nous assistons à des processus de transformation organisationnelle majeure ayant d'importants impacts sur le...
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Language: | French |
| Published: |
Université de Sherbrooke
2000
|
| Online Access: | http://savoirs.usherbrooke.ca/handle/11143/507 |