Le conflit travail-famille et la rétention des médecins résidents du Québec élaboration et première validation de deux instruments de mesure
Plusieurs études suggèrent l'existence d'un lien entre la présence de conflits travail-famille (CTF) et les départs volontaires du personnel. Afin de trouver des variables pouvant influencer la rétention des médecins du Québec, une revue de cette littérature en rapport avec le CTF a permis...
| Main Author: | |
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| Other Authors: | |
| Language: | French |
| Published: |
Université de Sherbrooke
2008
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| Online Access: | http://savoirs.usherbrooke.ca/handle/11143/309 |