Impacto del manual de trabajo en equipo de Robert Winter en las consecuencias organizacionales: caso Empresa EAI Pomalca S.A.A.

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Trabajo de suficiencia profesional === La presente investigación es de tipo descriptiva correlacional y se ha desarrollado con el objetivo de medir el nivel de correlación entre el manual de trabajo en equipo de Robert Winter y sus consecuencias organizacionales. La unidad de análisis fue el área de...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Huertas Nuntón, Katherin Martina
Other Authors: Ruíz Coronado, Willam Antonio
Language:Spanish
Published: Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo 2013
Subjects:
Condiciones de trabajo
Satisfacción en el trabajo
Trabajo en equipo
Online Access:Huertas, K. M. (2013). Impacto del manual de trabajo en equipo de Robert Winter en las consecuencias organizacionales: caso Empresa EAI Pomalca S.A.A. (Tesis de pregrado, Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, Chiclayo, Perú). Recuperada de http://tesis.usat.edu.pe/jspui/handle/123456789/151
http://tesis.usat.edu.pe/jspui/handle/123456789/151

Internet

Huertas, K. M. (2013). Impacto del manual de trabajo en equipo de Robert Winter en las consecuencias organizacionales: caso Empresa EAI Pomalca S.A.A. (Tesis de pregrado, Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, Chiclayo, Perú). Recuperada de http://tesis.usat.edu.pe/jspui/handle/123456789/151
http://tesis.usat.edu.pe/jspui/handle/123456789/151

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