‚Alte’ Kompetenzen für neue Geschäftsmodelle?

‚Alte’ Kompetenzen für neue Geschäftsmodelle?

Im Zentrum der Studie stehen erfolgreiche betriebliche Anpassungsprozesse im Prozess der ostdeutschen Industrietransformation. Trotz einer breiten Forschung zur ostdeutschen Transformation ist dieses Phänomen bislang weitgehend ununtersucht. Während die Transformationsforschung in weiten Teilen vor...

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Bibliographic Details
Main Author: Buss, Klaus-Peter
Other Authors: Wittke, Volker Prof. Dr.
Format: Doctoral Thesis
Language:deu
Published: 2013
Subjects:
300
Kompetenzen
Facharbeit
Arbeitssoziologie
Industriesoziologie
Transformation
Ostdeutschland
Fallstudien
Industrie
Industrielle Beziehungen
Berufliche Bildung
Kapitalismusmodell
Institutionen
institutioneller Wandel
Dynamic Capabilities
Ressourcenorientierter Ansatz
Dynamic capabilities
resource based view
industry
industrial relations
skill formation
institutions
varieties of capitalism
East Germany
case studies
sociology
competencies
institutional change
Soziologie (PPN62125505X)
Online Access:http://hdl.handle.net/11858/00-1735-0000-0001-BB98-F
http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:gbv:7-11858/00-1735-0000-0001-BB98-F-3

Internet

http://hdl.handle.net/11858/00-1735-0000-0001-BB98-F
http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:gbv:7-11858/00-1735-0000-0001-BB98-F-3

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