Promoting while checking self-interest : a conflict-based governance approach to rebalance corporate power disequilibria in Canada and the United States
La délégation du pouvoir de gestion aux administrateurs et aux gestionnaires, une caractéristique intrinsèque à la gestion efficace de grandes entreprises dans un contexte de capitalisme, confère une grande discrétion à l’équipe de direction. Cette discrétion, si elle n’est pas surveillée, peut m...
| Main Author: | |
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| Other Authors: | |
| Language: | en |
| Published: |
2011
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/1866/4786 |