Rupture du contrat psychologique et effets sur le cynisme cognitif, la voix et le silence : effet modérateur de la culture organisationnelle et de la congruence personne-organisation

Rupture du contrat psychologique et effets sur le cynisme cognitif, la voix et le silence : effet modérateur de la culture organisationnelle et de la congruence personne-organisation

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Thèse numérisée par la Division de la gestion de documents et des archives de l'Université de Montréal.

Bibliographic Details
Main Author: Dufour, Marie-Ève
Other Authors: Saba, Tania
Language:fr
Published: 2012
Subjects:
Rupture du contrat psychologique
Psychological contract breach
Administration publique fédérale
Federal public service
Cynisme cognitif
Cognitive cynicism
Voix
Voice
Silence
Culture organisationnelle
Organizational culture
Congruence personne-organisation
Person-organization
Modération
Moderation
Online Access:http://hdl.handle.net/1866/3184

Internet

http://hdl.handle.net/1866/3184

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