Le recrutement des employés-cadres par les médias sociaux et son effet sur l’efficacité du recrutement international des talents : le cas de la multinationale Camso

Le recrutement des employés-cadres par les médias sociaux et son effet sur l’efficacité du recrutement international des talents : le cas de la multinationale Camso

Bibliographic Details
Main Author: Roy, Catherine
Other Authors: Lirio, Pamela
Published: 2017
Subjects:
médias sociaux
multinationale
recrutement international
efficacité du recrutement
employés-cadres
technologies de l'information
Canada
Sri Lanka
social media
international recruitment
recruitment efficiency
staff employees
Information technology
Sociology - Industrial and Labor Relations / Sociologie - Travail et relations industrielles (UMI : 0629)
Online Access:http://hdl.handle.net/1866/19394

Internet

http://hdl.handle.net/1866/19394

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