L'influence de la réalisation des promesses faites aux employés sur l'engagement organisationnel : l'effet modérateur du statut d'emploi
Mémoire numérisé par la Direction des bibliothèques de l'Université de Montréal.
| Main Author: | |
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| Other Authors: | |
| Language: | fr |
| Published: |
2007
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| Online Access: | http://hdl.handle.net/1866/1612 |