Analyse des déterminants sociocognitifs de l'intention de s'engager dans les programmes de restructuration du travail informel au Cameroun
Cette thèse a un double objectif : évaluer la pertinence théorique du modèle du comportement planifié dans le contexte camerounais et valider un modèle intégratif d’explication de l’intention de s’engager dans des programmes de restructuration du travail informel. Nous sommes parti du constat d’un d...
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| Language: | fr |
| Published: |
2018
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| Online Access: | http://www.theses.fr/2018GREAH005 |