L’influence de la culture organisationnelle sur l’intention de rester des salariés : le cas des entreprises informatiques Vietnamiennes
Ces dernières années, le Vietnam a rejoint de nombreuses associations économiques de commerce international, en particulier l’organisation mondiale du commerce en 2007. Cela a permis à un grand nombre d’entreprises multinationales de s’implanter dans ce pays. Ce développement s’est traduit par une a...
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| Language: | fr |
| Published: |
2017
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| Online Access: | http://www.theses.fr/2017PA100034/document |