Pilotage de la transmission des compétences et des savoir-faire par le manager de proximité comme facteur de développement et de performances socio-économiques

Pilotage de la transmission des compétences et des savoir-faire par le manager de proximité comme facteur de développement et de performances socio-économiques

Les transferts de compétences et de savoir-faire (TC / TSF) dans les organisations revêtent un enjeu stratégique pour leur survie-développement et nécessitent donc une préparation minutieuse ainsi qu’un pilotage rigoureux afin d’apporter toute leur valeur ajoutée.La première partie explicite les fon...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Torres, Arnaud
Other Authors: Lyon 3
Language:fr
Published: 2014
Subjects:
Transfert de compétences et de savoir-Faire
Pilotage
Manager de proximité
Ressources humaines
Recherche-Intervention
Diagnostic Socio-Économique
Formation intégrée
Pratiques managériales
Performances
Théorie socio-Économique
Transfer of skills and know-How
Management
Middle-Manager
Human Resources
Intervention-Research
Socio-Economic Diagnostic
Integrated Training
Managerial Practices
Socio-Economic Theory
650
Online Access:http://www.theses.fr/2014LYO30029

Internet

http://www.theses.fr/2014LYO30029

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