Le processus d'évolution des contrats psychologiques et du sens au travail : le cas d'une entreprise agro-alimentaire
La globalisation et les crises économiques successives, les pressions de la concurrence et les exigences des clients contraignent les entreprises pour survivre à initier des changements et à réviser leurs promesses et perspectives de rétributions, parfois de manière brutale. Les frontières organisat...
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| Language: | fr |
| Published: |
2014
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| Online Access: | http://www.theses.fr/2014DIJOE007 |