Transfert des pratiques de GRH dans les multinationales françaises : le cas des filiales françaises en Chine
Notre recherche porte sur les pratiques de GRH transférées par les maisons mères vers leurs filiales étrangères. Pour cela, nous étudions les impacts de trois niveaux de facteurs (pays, organisation et individus) affectant le processus de transfert des pratiques de GRH dans les multinationales. Nous...
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Language: | en |
| Published: |
2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://www.theses.fr/2013PAUU2005/document |