L'intégration des médias sociaux dans les stratégies d'e-GRH : le cas du recrutement
Ce travail aborde la question de l'intégration des médias sociaux dans les stratégies de recrutement des organisations. Bien que les recruteurs ayant recours à des sites comme Facebook, Twitter, Linkedin ou Viadeo sont sans cesse plus nombreux, la connaissance, à la fois théorique et pratique,...
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| Language: | fr |
| Published: |
2012
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| Online Access: | http://www.theses.fr/2012MON20158/document |