La gestion prévisionnelle des effectifs des emplois et des compétences dans la fonction publique : mise en place et impacts
Une nouvelle approche de la vision des ressources humaines dans la fonction publique d’ Etat tend à se développer depuis une quinzaine d’années. La GPEEC a fait son apparition avec la volonté affirmée de réformer l’approche classique de la gestion publique. Depuis 2006, la LOLF, nouvelle constitutio...
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| Language: | fr |
| Published: |
2012
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| Online Access: | http://www.theses.fr/2012ARTO0103 |