[en] ANALYZING THE HUMAN RESOURCE STRATEGIC ALIGNMENT THROUGH ORGANIZATIONAL MODELS

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[pt] Modelos organizacionais são excelentes insumos para a engenharia de requisitos, uma vez que eles são ricos em detalhes sobre o sistema de informação, permitindo a comunicação, entendimento, avaliação do domínio, e a elicitação da informação para a definição de requisitos de software. Dentro do...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: HENRIQUE PRADO DE SA SOUSA
Other Authors: JULIO CESAR SAMPAIO DO PRADO LEITE
Language:pt
Published: MAXWELL 2018
Subjects:
[pt] COMPETENCIA
[en] COMPETENCES
[pt] MODELAGEM DO ALINHAMENTO ESTRATEGICO ORGANIZACIONAL
[en] ORGANIZATIONAL STRATEGIC ALIGNMENT MODELING
[pt] MODELAGEM DO ALINHAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
[en] HUMAN RESOURCES ALIGNMENT MODELING
[pt] MODELAGEM EMPRESARIAL
[en] ENTERPRISE MODELING
[pt] GPI-HR
[en] GPI-HR
Online Access:https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/Busca_etds.php?strSecao=resultado&nrSeq=32725@1
https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/Busca_etds.php?strSecao=resultado&nrSeq=32725@2
http://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.32725

Internet

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https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/Busca_etds.php?strSecao=resultado&nrSeq=32725@2
http://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.32725

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