[en] THE ROLE OF ORGANIZATIONAL CULTURE CONGRUENCE IN OUTSOURCING PARTNERSHIP PERFORMANCE

[en] THE ROLE OF ORGANIZATIONAL CULTURE CONGRUENCE IN OUTSOURCING PARTNERSHIP PERFORMANCE

[pt] Esta pesquisa teve como objetivo principal verificar o papel da congruência da cultura organizacional no desempenho das terceirizações. Para isso, foram analisadas variáveis culturais de empresas que mantinham um relacionamento de parceria interorganizacional (terceirização) e correlacionad...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: GIUSEPPE MARIA RUSSO
Other Authors: PATRICIA AMELIA TOMEI
Language:pt
Published: MAXWELL 2008
Subjects:
[pt] TERCEIRIZACAO
[en] OUTSOURCING
[pt] VALORES ORGANIZACIONAIS
[en] ORGANIZATIONAL VALUES
[pt] CULTURA ORGANIZACIONAL
[en] ORGANIZATIONAL CULTURE
[pt] DESEMPENHO ORGANIZACIONAL
[en] ORGANIZATIONAL PERFORMANCE
Online Access:https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/Busca_etds.php?strSecao=resultado&nrSeq=11358@1
https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/Busca_etds.php?strSecao=resultado&nrSeq=11358@2
http://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.11358

Internet

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https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/Busca_etds.php?strSecao=resultado&nrSeq=11358@2
http://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.11358

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