Förändringar utförda av konsulter : En studie om hur Lots® utför organisatoriska förändringar
Förändringar i organisationer är komplexa processer. Ofta tas utomstående konsulter in för att hjälpa till att utföra förändringar. I detta arbete har konsultföretaget Lotscenters® hantering av de motstånd som uppstår vid organisatorisk förändring studerats och även vilka motstånd som metoderna redu...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Others |
| Language: | Swedish |
| Published: |
Uppsala universitet, Företagsekonomiska institutionen
2005
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-9087 |