Tillfällig anställning och psykologiskt kontrakt : Bemanningscentrum, Nynäshamns kommun
Användningen av tillfällig arbetskraft ökar och är numera ofta en integrerad del i många verksamheter. Tillfälligt anställda har generellt sett sämre förbindelser med verksamheterna där de arbetar. I samband med att fenomenet ökar uppkommer frågor kring vad det skapar för sorts arbetsklimat och rela...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Others |
| Language: | Swedish |
| Published: |
Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper
2014
|
| Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-26442 |