Organisationskultur i begynnelsen
Organisationskulturen är i grund och botten det som styr beteendet i organisationer. En organisationskultur som reflekterar den ”image” man i företaget vill bygga upp kan därför vara en enorm konkurrensfördel, intresset för att styra och kontrollera kulturen har därmed fått ett stort intresse. Grund...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Others |
| Language: | Swedish |
| Published: |
Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper
2013
|
| Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-21749 |