Tilbakemeldinger blant team i arbeidslivet : En Q-metodologisk undersøkelse av hvordan team-medlemmer opplever at tilbakemeldinger påvirker deres selvbevissthet
The aim of this Master thesis has been to analyze the experience team-members have with feedback they get from others when working in a team, and how the feedback affects their self-awareness. The goal with the study was also investigate how the work environment is organized for feedback and increas...
Main Author: | Jensen, Lene Ørbech |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Norwegian |
Published: |
Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, Institutt for voksnes læring og rådgivningsvitenskap
2013
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:no:ntnu:diva-22306 |
Similar Items
-
”Det du sier har betydning” : En q-metodologisk studie av hvordan tilbakemeldinger på arbeidsplassen påvirker selvtilliten til den enkelte
by: Jørgensen, Marthe
Published: (2014) -
Om sammenhengen mellom motivasjon, studentaktiv undervisning og konstruktive tilbakemeldinger. En studie fra Universitetet i Stavanger
by: Eirik Bjorheim Abrahamsen, et al.
Published: (2020-01-01) -
Vil du vite hva jeg ser? : En Q-metodologisk studie i hvordan ledere opplever å korrigere tilbakemeldinger til sine ansatte
by: Berg, Karina
Published: (2012) -
Tilbakemelding i organisasjoner : En Q-metodologisk studie av ansattes subjektive opplevelser av tilbakemeldinger på arbeidsplassen
by: Årnes, Line
Published: (2013) -
Generelle og spesielle tilbakemeldinger i kroppsøving
by: Bjørklund, Ove
Published: (2011)