Personalledelse i kunnskapsorganisasjoner
Alle virksomheter har et ”input” i form av ”råvarer”. Bedriften foredler råvarene og skaper et produkt med merverdi. I kunnskapsorganisasjoner er råvaren kompetanse, som enten er nedfelt i medarbeidernes hoder eller i de strukturer og mønstre som virksomheten består av. Å forvalte kompetanse for å s...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Others |
| Language: | Norwegian |
| Published: |
Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, Pedagogisk institutt
2010
|
| Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:no:ntnu:diva-14116 |