Arbetsmotivation vid komplexa och icke-komplexa arbetsuppgifter

Arbetsmotivation vid komplexa och icke-komplexa arbetsuppgifter

Syftet med denna uppsats var att fastställa om och hur arbetsuppgifternas komplexitetsgrad påverkar vad de anställda motiveras utav. Vidare undersöktes vilka preferenser de anställda med arbetsuppgifter av olika komplexitetsgrad hade gällande icke-monetära belöningar. Det studerades även till vilken...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Wyszynska, Ewelina, Norbäck, Christer, Pettersson, Henrik
Format: Others
Language:Swedish
Published: Linnéuniversitetet, Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO) 2014
Subjects:
reward system
non-monetary rewards
monetary rewards
intrinsic motivation
extrinsic motivation
two-factor theory
Self-determination theory
Job Characteristic Model
work motivation.
belöningssystem
icke-monetära belöningar
monetära belöningar
inre motivation
yttre motivation
tvåfaktorteori
Job Characteristics Model
arbetsmotivation.
Online Access:http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-35864

Internet

http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-35864

Similar Items