ATT FÖRENA CHEFSKAP MED MÅNGFALDSARBETE I DEN FINANSIELLA SEKTORN
Studiens fokus ligger på chefskapet, vad chefer upplever behövs för att leda i mångfaldsarbete, och vidare till vad organisationen kan göra för att stödja cheferna i deras vardag. Studien har en kvalitativ ansats och datainsamlingen har skett med intervjuer av nio chefer i en stor bank i Sverige som...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Others |
| Language: | Swedish |
| Published: |
Linköpings universitet, Institutionen för beteendevetenskap och lärande
2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-119322 |