Den konfliktlöse udvikling?
Formål: Læring og udvikling i arbejdslivet betragtes alment som positivt for individet når de beskrives i de dominerende læringsteorier. Denne artikel retter et kritisk blik på dette område ved at belyse og udforske vilkår og krav om udvikling, som møder ansatte i en vidensintensiv virksomhed. Stu...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Others |
| Language: | Danish |
| Published: |
Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT
2011
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-9463 |