日本男女雇用機会均等の法令に関する研究
碩士 === 長榮大學 === 日本研究所碩士班 === 97 === 「男女雇用機会均等法」は「勤労婦人福祉法」の改正・改名という形で制定されたものである。1986年（民国75、昭和61）に施行されたが、主として女性の地位を高めるために作られたものであった。 施行されてから、職場においては女性の地位がだんだん高くなっていったけれども、女性に対する性差別はまだ残っていた。1990年代、いわゆるバブル経済崩壊を契機とする深刻な不況の中で、就職差別をはじめとする深刻な女性差別が問題となった。雇用平等を進める上で均等法が多くの欠陥を持っていることが分かったので、均等法の改正という声が出てきた。そのた...
| Main Authors: | , |
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| Other Authors: | |
| Format: | Others |
| Published: |
2008
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| Online Access: | http://ndltd.ncl.edu.tw/handle/27332038434096248904 |