不同激勵制度對新世代工作族群之激勵效果及對其工作滿足與組織承諾之影響：以一電腦製造公司為例

不同激勵制度對新世代工作族群之激勵效果及對其工作滿足與組織承諾之影響：以一電腦製造公司為例

碩士 === 國立中央大學 === 人力資源管理研究所 === 86 ===

Bibliographic Details
Main Author: 張世宗
Other Authors: 林文政
Format: Others
Language:zh-TW
Published: 1998
Online Access:http://ndltd.ncl.edu.tw/handle/35272706906084258549
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