Behavioural Biases and Chief Executive Officers Compensation

Behavioural Biases and Chief Executive Officers Compensation

Esta tesis consiste de tres ensayos. En el primero, documentamos la correlación imaginaria entre las decisiones de compensación de los ejecutivos (CEO) al demostrar que el hándicap de los ejecutivos que juegan al golf no está correlacionado con su desempeño en la empresa mientras que sí lo está con...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Kolev, Gueorgui I.
Other Authors: Hogarth, Robin M.
Format: Doctoral Thesis
Language:English
Published: Universitat Pompeu Fabra 2009
Subjects:
número de ofertas públicas
devoluciones de previsión de stock
burbuja del mercado accionario
sesgo de atribución fundamental
correlación imaginaria
number of initial public offerings
compensación de los ejecutivos
forecasting stock returns
stock market bubble
fundamental attribution
bias
illusory correlation
chief executive Officers' compensation
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Online Access:http://hdl.handle.net/10803/7408
http://nbn-resolving.de/urn:isbn:9788469304594

Internet

http://hdl.handle.net/10803/7408
http://nbn-resolving.de/urn:isbn:9788469304594

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