El liderazgo organizacional: un acercamiento desde las teorías implícitas
El trabajo asume que el liderazgo es el resultado de la atribución social que realiza una persona, a partir de sus "a prioris", y que le conduce a percibir una determinada interacción social como un proceso de liderazgo. Se propone el Modelo de Teorías implícitas de Rodrigo, Rodríguez y...
| Main Author: | |
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| Other Authors: | |
| Format: | Doctoral Thesis |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Universitat Jaume I
1998
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/10803/10522 http://nbn-resolving.de/urn:isbn:9788469146743 |