Posibilidades de retención del personal con mayor talento en las organizaciones pequeñas y medias

Posibilidades de retención del personal con mayor talento en las organizaciones pequeñas y medias

El objetivo de este artículo es explicar si es posible retener en una organización pequeña y mediana al personal talentoso. Este estudio es valioso debido a que está llenando un vacío teórico y, además de ello, contribuirá a que los puestos gerenciales de empresas pequeñas se orienten en tomar nueva...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Castro Torres, Ana Verónica, Meza Dávalos, Claudia Paola Francesca
Other Authors: Figueroa Ocampo, Aldo Rafael
Format: Others
Language:Spanish
Published: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) 2021
Subjects:
Retención del personal
Talento humano
Gestión del talento
Mypes
Retention of personnel
Human talent
Talent management
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Online Access:http://hdl.handle.net/10757/657752

Internet

http://hdl.handle.net/10757/657752

Similar Items