Marca empleadora como medio de atracción del talento humano de egresados universitarios: Estudio de Caso de la Empresa iVisa Perú

Marca empleadora como medio de atracción del talento humano de egresados universitarios: Estudio de Caso de la Empresa iVisa Perú

El presente trabajo de investigación está orientado a generar una estrategia de marca empleadora competitiva como medio de atracción del talento humano de egresados universitarios, a fin de iniciar prácticas profesionales en diferentes empresas emergentes revolucionarias en innovación y tecnología,...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Barton Zevallos, Samantha Miluska, Ocampo Portocarrero, Gloria Luz, Payva Centeno, Judy Julissa, Bermudez Castañeda, Natalhy Carmen Julia
Other Authors: Alania Vera, Ricardo Humberto
Format: Dissertation
Language:Spanish
Published: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) 2021
Subjects:
Beneficios laborales
Desarrollo profesional
Atracción del talento
Marca empleadora
Laboral benefits
Professional development
Talent attraction
Employer brand
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
Online Access:http://hdl.handle.net/10757/654692

Internet

http://hdl.handle.net/10757/654692

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