Determinar si el tipo de Cultura Organizacional de la Aduana Marítima del Callao favorece el alineamiento a los principios que se desprenden del Acuerdo sobre Facilitación del Comercio (AFC) de la Organización Mundial de Comercio (OMC)

Determinar si el tipo de Cultura Organizacional de la Aduana Marítima del Callao favorece el alineamiento a los principios que se desprenden del Acuerdo sobre Facilitación del Comercio (AFC) de la Organización Mundial de Comercio (OMC)

El presente trabajo de investigación plantea como premisa la necesidad de que la cultura organizacional de la Intendencia de Aduana Marítima del Callao (IAMC) facilite la adecuación y el cumplimiento de los principios que se desprenden del Acuerdo sobre Facilitación de Comercio (AFC), que constituye...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Sandoval Urmeneta, Mayling Isabel, Angulo Farfán, Andrés Eduardo
Other Authors: Duffoo Hart, Guillermo Ernesto
Format: Dissertation
Language:Spanish
Published: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) 2021
Subjects:
Cultura organizacional
AFC
Intendencia de Aduana Marítima del Callao
Modelo de Valores en Competencia
OCAI
Organizational Culture
TFA
Callao Maritime Customs Intendancy
Competing Values ​​Framework
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00
Online Access:http://hdl.handle.net/10757/653861

Internet

http://hdl.handle.net/10757/653861

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