La gestion des résistances au changement dans le processus de fusion municipale : le cas de la ville de Longueuil
Le changement est une réalité organisationnelle qui ne laisse personne indifférent. Lorsque les gens apprennent que leur milieu sera changé, leur réflexe est de résister pour conserver une certaine stabilité. Bien que ce réflexe soit naturel, on remarque que les réactions devant un changement sont d...
| Main Author: | |
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| Format: | Others |
| Published: |
2006
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| Online Access: | http://www.archipel.uqam.ca/1718/1/M9239.pdf |