Pasitenkinimas darbu ir jį įtakojančių veiksnių analizė

Pasitenkinimas darbu ir jį įtakojančių veiksnių analizė

Norint pagerinti turizmo industrijos žmogiškuosius išteklius, būtina didinti darbuotojų lojalumą, motyvaciją, įsipareigojimą ir tuo pačiu pasitenkinimą darbu, nes vis labiau pripažįstama, kad entuziastingi ir atsidavę darbuotojai prisideda ne tik prie organizacijos produktyvumo didinimo, bet taip pa...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Wolyniec, Dala
Other Authors: Urbanskienė, Rūta
Format: Dissertation
Language:Lithuanian
Published: Lithuanian Academic Libraries Network (LABT) 2009
Subjects:
Marketing and Administration
Pasitenkinimas darbu
Žmogiškieji ištekliai
Turizmo verslas
Job satisfaction
Human resources
Tourism business
Online Access:http://vddb.library.lt/fedora/get/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090602_090444-34669/DS.005.0.01.ETD

Internet

http://vddb.library.lt/fedora/get/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090602_090444-34669/DS.005.0.01.ETD

Similar Items