Organizacinio įsipareigojimo veiksnių vaidmuo karjeros raidos perspektyvoje

Organizacinio įsipareigojimo veiksnių vaidmuo karjeros raidos perspektyvoje

Organizacinio įsipareigojimo veiksnių vaidmuo karjeros raidos perspektyvoje Darbuotojų pritraukimas ir išlaikymas dabartinėje darbo rinkoje tampa vienu iš svarbiausių įmonių tikslų. Darbuotojų įsipareigojimo didinimas – geriausia priemonė smarkiai pakelti verslo efektyvumą ir pasiekti ilgalaikį konk...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Daniušytė, Giedrė
Other Authors: Suslavičius, Antanas
Format: Dissertation
Language:Lithuanian
Published: Lithuanian Academic Libraries Network (LABT) 2014
Subjects:
Organizacinis įsipareigojimas
Racionalūs įsipareigojimo veiksniai
Emociniai įsipareigojimo veiksniai
Nauji darbuotojai
Ilgamečiai darbuotojai
Organizacinio įsipareigojimo veiksnių reikšmingumas
Online Access:http://vddb.library.lt/fedora/get/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20140620_205400-25098/DS.005.0.01.ETD

Internet

http://vddb.library.lt/fedora/get/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20140620_205400-25098/DS.005.0.01.ETD

Similar Items