Vadovo ir pavaldinio grįžtamojo ryšio sąsajos su vadovo-pavaldinio socialinių mainų kokybe

Vadovo ir pavaldinio grįžtamojo ryšio sąsajos su vadovo-pavaldinio socialinių mainų kokybe

Vadovo-pavaldinio socialinių mainų teorija nagrinėja vadovo ir pavaldinio tarpusavio darbinius santykius. Vadovo-pavaldinio socialinių mainų teorija pabrėžia, jog vadovas formuoja su kiekvienu iš savo pavaldinių kokybiškai skirtingus santykius. Teorija reikšminga ir tuo, kad ne tik vadovas, bet ir p...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Dilytė, Justina
Other Authors: Bagdžiūnienė, Dalia
Format: Dissertation
Language:Lithuanian
Published: Lithuanian Academic Libraries Network (LABT) 2014
Subjects:
Vadovo-pavaldinio socialiniai mainai
Grįžtamasis ryšys tarp vadovo ir pavaldinio
Įsipareigojimas organizacijai
Pasitenkinimas darbu
Leader-Member Exchange theory
Feedback
Organizational commitment
work satisfaction
Online Access:http://vddb.library.lt/fedora/get/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20140620_205251-79762/DS.005.0.01.ETD

Internet

http://vddb.library.lt/fedora/get/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20140620_205251-79762/DS.005.0.01.ETD

Similar Items