A gestão do medo como instrumento de coerção nas organizações públicas

A gestão do medo como instrumento de coerção nas organizações públicas

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O estudo investiga a gestão do medo como instrumento de coerção nas organizações públicas, a partir da abordagem dejouriana, que considera a dimensão organizacional e as suas repercussões sobre o equilíbrio psíquico e a saúde mental do trabalhador. Parte-se do pressuposto de que, a partir da Reforma...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Cunha, Elenice Gonçalves
Other Authors: Mazzilli, Claudio Pinho
Format: Others
Language:Portuguese
Published: 2008
Subjects:
Administração pública
Nova administração pública
Reforma do estado
Gestão de pessoas
Administração de recursos humanos
Psicopatologia do trabalho
Trabalho : Precarização
Prazer e sofrimento no trabalho
Psicodinâmica do trabalho
The reformation of the state
Precariousness of the work
Cycle of the fear
Coercion
Online Access:http://hdl.handle.net/10183/11807

Internet

http://hdl.handle.net/10183/11807

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