Os desafios da implantação de um RH estratégico: um estudo de caso de uma empresa estatal
O objetivo deste trabalho foi realizar uma pesquisa, um estudo de caso, sobre a transformação de um RH tradicional de uma empresa pública para um RH estratégico, baseado no modelo conceitual dos papéis de RH de Dave Ulrich. O estudo foi realizado cinco anos após a transformação da área de RH de um b...
| Main Author: | |
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| Format: | Others |
| Language: | Portuguese |
| Published: |
Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro
2015
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| Online Access: | https://web.bndes.gov.br/bib/jspui/handle/1408/6981 |