Modos de conversão do conhecimento e desempenho organizacional, tendo como variáveis mediadoras as capacidades dinâmicas e a inovação
Esta tese de doutorado teve como objetivo construir e validar um modelo que relacione os modos de conversão do conhecimento e o desempenho organizacional tendo como variáveis mediadoras as capacidades dinâmicas (adaptativas, absortivas e inovativas) e a inovação, em empresas de tecnologia do Arranjo...
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Language: | Portuguese |
| Published: |
2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://repositorio.ucs.br/handle/11338/3335 |