Proteção da relação de emprego contra despedimento discriminatório da pessoa portadora do HIV e/ou doente de AIDS

Proteção da relação de emprego contra despedimento discriminatório da pessoa portadora do HIV e/ou doente de AIDS

O presente trabalho tem o escopo de realizar uma análise dogmática da proteção jurídica da relação de emprego contra o despedimento discriminatório da pessoa portadora do HIV e/ou doente de AIDS no direito brasileiro. Inicialmente são expostos conceitos científicos a respeito do HIV/AIDS, seu hi...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Gustavo Magalhães de Paula Gonçalves Domingues
Other Authors: Oris Oliveira
Language:Portuguese
Published: Universidade de São Paulo 2010
Subjects:
Despedida (direito do trabalho)
Despedida arbitrária
Direito do trabalho
Discriminação no emprego
Relação de emprego
Síndrome de imunodeficiência adquirida
Aids
Constitutional principles
Discrimination
Dismissal
HIV
Human rights
Labor law
Privacy
Protection of the employment bond
Online Access:http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-30042013-152451/

Internet

http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-30042013-152451/

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