Dinâmica organizacional, teoria dos recursos da firma e inovação: um estudo de caso dos processos de aprendizagem em uma empresa inovadora

Dinâmica organizacional, teoria dos recursos da firma e inovação: um estudo de caso dos processos de aprendizagem em uma empresa inovadora

Made available in DSpace on 2016-04-15T00:46:12Z (GMT). No. of bitstreams: 2 Luciane de Campo Moda1.pdf: 1467663 bytes, checksum: 5a9b37ce56ee55841983b058ff392c3a (MD5) Luciane de Campo Moda2.pdf: 2402399 bytes, checksum: 8c2d994a143e0593e7319d5643ec0009 (MD5) Previous issue date: 2006-03-14 === A...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Moda, Luciane de Campo
Other Authors: Vasconcelos, Isabella Francisca Freitas Gouveia de
Format: Others
Language:Portuguese
Published: Universidade Presbiteriana Mackenzie 2016
Subjects:
recursos baseados em valor
competências essenciais
aprendizagem organizacional
gestão de pessoas
resource based view
core competencies
learning organization
people management
CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS::ADMINISTRACAO DE RECURSOS HUMANOS
Online Access:http://tede.mackenzie.br/jspui/handle/tede/2559

Internet

http://tede.mackenzie.br/jspui/handle/tede/2559

Similar Items