Trabalho, idade e exclusão : a cultura organizacional e as imagens sobre o envelhecimento

Trabalho, idade e exclusão : a cultura organizacional e as imagens sobre o envelhecimento

Orientador: Josue Pereira da Silva === Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Filosofia e Ciencias Humanas === Made available in DSpace on 2018-07-29T03:29:07Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Peres_MarcosAugustodeCastro_M.pdf: 5080592 bytes, checksum: 0e403054159bbc2322...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Peres, Marcos Augusto de Castro
Other Authors: UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINAS
Format: Others
Language:Portuguese
Published: [s.n.] 2002
Subjects:
Cultura organizacional
Mercado de trabalho
Envelhecimento
Discriminação por idade
Online Access:PERES, Marcos Augusto de Castro. Trabalho, idade e exclusão: a cultura organizacional e as imagens sobre o envelhecimento. 2002. 224p. Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Filosofia e Ciencias Humanas, Campinas, SP. Disponível em: <http://www.repositorio.unicamp.br/handle/REPOSIP/278717>. Acesso em: 29 jul. 2018.
http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/278717

Internet

PERES, Marcos Augusto de Castro. Trabalho, idade e exclusão: a cultura organizacional e as imagens sobre o envelhecimento. 2002. 224p. Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Filosofia e Ciencias Humanas, Campinas, SP. Disponível em: <http://www.repositorio.unicamp.br/handle/REPOSIP/278717>. Acesso em: 29 jul. 2018.
http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/278717

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