O profissional de recursos humanos frente à seleção de pessoas com deficiência para o trabalho em empresas, em obediência a lei de cotas - uma análise na perspectiva da psicologia sócio-histórica

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Made available in DSpace on 2016-04-29T13:31:19Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Fabia Aparecida Silva.pdf: 369310 bytes, checksum: bd523382f7b2c3304f18709b6e24e69a (MD5) Previous issue date: 2015-09-25 === Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior === This research is subject to per...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Silva, Fábia Aparecida
Other Authors: Sawaia, Bader Burihan
Format: Others
Language:Portuguese
Published: Pontifícia Universidade Católica de São Paulo 2016
Subjects:
Pessoa com deficiência
Selecionador de pessoal
Lei de Cota
People with Disabilities
Personal picker
Quota act
CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA::PSICOLOGIA SOCIAL
Online Access:https://tede2.pucsp.br/handle/handle/17126

Internet

https://tede2.pucsp.br/handle/handle/17126

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