I STAY BECAUSE I NEED: ORGANIZATIONAL ENTRENCHMENT AND JOB SATISFACTION FOR EMPLOYEES IN A BRAZILIAN ENERGY COMPANY
O mundo organizacional vem passando por fortes transformações nas últimas décadas, e uma das consequências mais significativas advindas desse movimento, talvez, seja a modificação do vínculo do indivíduo com o seu trabalho e com a organização. Durante muito tempo, considerou-se que o empregado compr...
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| Language: | Portuguese |
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PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO
2015
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