Adaption von Web 2.0-Mustern in Organisationen
Das Internet ist ein riesiger Experimentierkasten für neue Anwendungssysteme. Potenziell enthält insbesondere das sogenannte Web 2.0 Ideen und Mechanismen, die auch im Organisationsumfeld die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern unterstützen können. Ein jüngstes Beispiel hierfür sind die von Faceboo...
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| Format: | Doctoral Thesis |
| Language: | deu |
| Published: |
Universitätsbibliothek Chemnitz
2012
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:ch1-qucosa-83776 http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:ch1-qucosa-83776 http://www.qucosa.de/fileadmin/data/qucosa/documents/8377/Dissertation_Martin_Boehringer.pdf http://www.qucosa.de/fileadmin/data/qucosa/documents/8377/Dissertation_Martin_Boehringer.docx http://www.qucosa.de/fileadmin/data/qucosa/documents/8377/signatur.txt.asc |
Internet
http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:ch1-qucosa-83776http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:ch1-qucosa-83776
http://www.qucosa.de/fileadmin/data/qucosa/documents/8377/Dissertation_Martin_Boehringer.pdf
http://www.qucosa.de/fileadmin/data/qucosa/documents/8377/Dissertation_Martin_Boehringer.docx
http://www.qucosa.de/fileadmin/data/qucosa/documents/8377/signatur.txt.asc