Gender-Pay-Gap

Gender-Pay-Gap

Der Gender-Pay-Gap ist eine statistische Kennzahl zur Messung der Ungleichheit zwischen Männern* und Frauen* beim Verdienst. Es gibt zwei Versionen: einen "unbereinigten" und einen "bereinigten". Der "unbereinigte" Gender-Pay-Gap berechnet den geschlechtsspezifischen Ve...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Eicker, Jannis
Other Authors: Universität Leipzig, Erziehungswissenschaftliche Fakultät
Format: Article
Language:deu
Published: Universitätsbibliothek Leipzig 2017
Subjects:
Gender
Arbeit
Arbeitsmarkt
Feminismus
Geschlechterdifferenz
Gleichstellung
Ungleichheit
Benachteiligung
Diskriminierung
Gleichheit
Chancengleichheit
Gleichberechtigung
Gender Mainstreaming
Politik
Frauenpolitik
Patriarchat
Wirtschaft
Bezahlung
Entgeltlücke
Ökonomie
Segregation
Differenz
Beruf
Berufswahl
Erwerbsbiographie
Hierarchie
labour
labour market
feminism
gender differences
equalization
inequality
discriminiation
equal opportunities
equality
politics
economy
payment
segregation
difference
profession
career
career choice
employment history
hierarchy
ddc:301
Online Access:http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:15-qucosa-223783
http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:15-qucosa-223783
http://www.qucosa.de/fileadmin/data/qucosa/documents/22378/Gender_Glossar_-_Eicker%2C_Jannis_-_Gender-Pay-Gap_%282017%29.pdf

Internet

http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:15-qucosa-223783
http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:15-qucosa-223783
http://www.qucosa.de/fileadmin/data/qucosa/documents/22378/Gender_Glossar_-_Eicker%2C_Jannis_-_Gender-Pay-Gap_%282017%29.pdf

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