Mitarbeiterengagement und Zielorientierung als Erfolgsfaktoren : Ergebnisse einer empirischen Studie in Hochleistungssystemen; Arbeitspapier

Mitarbeiterengagement und Zielorientierung als Erfolgsfaktoren : Ergebnisse einer empirischen Studie in Hochleistungssystemen; Arbeitspapier

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Am Beispiel von Organisationen, wie Feuerwehren, medizinischen Rettungsdiensten, Spezialeinheiten der Polizei oder Formel-Eins-Teams, wird in diesem Beitrag versucht aufzuzeigen, wie sich das Mitarbeiterengagement und die Zielorientierung auf die jeweilige organisationale Handlungsfähigkeit auswirke...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Mistele, Peter, Kirpal, Simone
Language:German
Published: Technische Universität Chemnitz 2006
Subjects:
info:eu-repo/classification/ddc/330
ddc:330
Commitment <Management>
Motivation
Erfolgsfaktoren
Hochleistung
Hochleistungssystem
Mitarbeiterengagement
Zielorientierung
Online Access:http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:swb:ch1-200600981
https://monarch.qucosa.de/id/qucosa%3A18538
https://monarch.qucosa.de/api/qucosa%3A18538/attachment/ATT-0/
https://monarch.qucosa.de/api/qucosa%3A18538/attachment/ATT-1/

Internet

http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:swb:ch1-200600981
https://monarch.qucosa.de/id/qucosa%3A18538
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